Nos entreprises partenaires recherchent encore leurs alternants en RH et communication à Dunkerque … Candidatez !
Durée : 12 mois
Suivi de la formation : en présentiel
Rythme de l’alternance : 3 jours en formation sur notre campus / 10 jours en entreprise)
Rentrée : au mois d’octobre
Tarif : Formation prise en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil – Aucun reste à charge pour l’étudiant en fonction de son contrat d’apprentissage
Handicap : Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Méthodes pédagogiques mobilisées : Suivi pédagogique sur mesure et accompagnement tout au long du cursus par des professionnels des Ressources Humaines
Télécharger la brochureTitre : Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines & RSE
Niveau : BAC+3 / niveau 6
Code RNCP : RNCP34464
Débouchés : Gestionnaire RH, Chargé(e) de relations sociales, Chargé(e) de développement RH, Coordinateur RH
Prérequis : Accessible aux étudiants titulaires d’un niveau Bac+2 (BTS, DUT…) ou titre équivalent de niveau 5- d’une filière en gestion et ayant une appétence pour les relations humaines
Délais d’accès : Inscription à la formation toute l’année
Processus d’admission : Validation du test d’admission et entretien de motivation
Projet professionnel : Etudiants souhaitant lancer leur carrière dans les ressources humaines & la RSE
Le Bachelor Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines & RSE est destiné aux étudiants titulaires d’un BAC+2 qui souhaitent développer des compétences dans la mise en place d’une politique RH au sein d’une structure, de participer au recrutement du personnel, de mettre en place les dernières tendances RH : l’onboarding, l’offboarding, l’importance de la culture d’entreprise, la data RH…
Le détenteur du titre RNCP chargé(e) de Gestion Ressources Humaines et RSE a vocation à occuper un poste immédiatement à l’issue de sa formation. Les candidats désireux d’acquérir des compétences supplémentaires peuvent poursuivre dans le cycle expert pour préparer le Mastère Management des Ressources Humaines en vue d’obtenir un titre RNCP de niveau 7 reconnu par L’État.
Métiers envisageables après un Bachelor ressources humaines :
Nos formateurs sont des experts en ressources humaines, sensibles aux nouvelles tendances, qui accompagnent le développement des compétences de nos apprenants.
Métier support d’une organisation, le chargé(e) de projet Ressources Humaines & RSE est capable de gérer le personnel, de mettre en place une politique RH, d’utiliser des outils de communication interne et externe, de contribuer au développement d’une démarche qualité et projet RSE.
La pédagogie mise en place est « Le mode Projet » qui vous plongera au cœur de votre formation afin d’être l’acteur principal de votre parcours et ainsi de valider vos compétences.
Le « Mode Projet » c’est l’accompagnement des étudiants par un itinéraire pédagogique construit autour de ces étapes :
Bloc 1 : Conduire une politique RH
Bloc 2 : Gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel
Bloc 3 : Développer des projets RH
En cas de non-diplomation, les étudiants peuvent valider un ou des blocs de compétences.
Suite de parcours : Mastère Ressources Humaines
L’inscription se déroule en 2 temps :
1 – Séance d’information individuelle ou en groupe avec remise du dossier de candidature
2 – Une fois votre dossier enregistré, convocation pour un test d’entrée écrit et entretien professionnel avec notre chargée de clientèle
Le test écrit permet d’analyser vos compétences rédactionnelles et de veiller à votre bonne orientation dans ce cursus.
L’entretien professionnel est l’opportunité pour vous, de mettre en avant votre motivation à intégrer l’école via l’alternance.
